La fonction RH tient une place importante au sein d’une entreprise. Ses acteurs (DRH, RRH, manager) sont alors tenus de faire attention sur les décisions à prendre, sachant que le solde global de l’entreprise est représenté jusqu’à 80% par la masse…
Lire la suiteLa mise en place d’une norme ISO RH ou le rajustement des normes ISO qui existent déjà, aux particularités de gestion RH, serait une occasion de se focaliser sur la performance de la fonction RH, tout en confortant la position…
Lire la suiteEtes-vous directeur des ressources humaines, dirigeant de PME, cadre dirigeant, contrôleur de gestion RH ? Afin de mesurer la performance du service RH et son concours à l’atteinte des objectifs généraux de votre firme, vous devez vous doter d’un dispositif de…
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