Performance des RH

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Comment se préparer à des concours pour les grandes écoles ?

De nos jours, les concours pour grandes écoles décident d’une grande partie de l’orientation future des étudiants, ce qui rend cette période d’examens stressante pour ceux qui choisissent de poursuivre leurs études.Ici nos trois conseils pour préparer au mieux vos…

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agence de recrutement

Investissements en Provence : pourquoi faire appel à une agence de recrutement ?

L’agence de recrutement peut vous aider pour tout le processus d’embauche de votre personnel ou au niveau de certaines étapes seulement. Il est effectivement très important de recruter les personnes ayant les compétences requises pour occuper tel ou tel poste….

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se former

Est-il nécessaire de se former quand on est déjà dans la vie active ?

Même si vous vous trouvez déjà dans le monde du travail, vous avez toujours la possibilité de suivre des formations pour renforcer vos compétences ou pour découvrir de nouveaux univers. Qu’il s’agisse de cursus diplômant ou de formation professionnelle continue,…

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Gestionnaire des ressources humaine

Le gestionnaire des ressources humaines peut avoir plusieurs influences positives dans une entreprise, notamment en développant les compétences des employés, en améliorant le bien-être au travail et en suscitant la participation des employés pour atteindre les objectifs économiques, sociaux et…

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Typologies des indicateurs de performance au niveau des RH

En vue de dresser un tableau de bord assemblant les activités de GRH à leurs résultats et leurs impacts sur les résultats opérationnels de l’entreprise, il y a des indicateurs à déterminer. Mais pour une bonne évaluation du travail, comment…

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Comment objectiver les décisions RH par l’analyse des coûts ?

La fonction RH tient une place importante au sein d’une entreprise. Ses acteurs (DRH, RRH, manager) sont alors tenus de faire attention sur les décisions à prendre, sachant que le solde global de l’entreprise est représenté jusqu’à 80% par la masse…

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La performance RH dans une optique ISO

La mise en place d’une norme ISO RH ou le rajustement des normes ISO qui existent déjà, aux particularités de gestion RH, serait une occasion de se focaliser sur la performance de la fonction RH, tout en confortant la position…

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Mesurer et piloter la performance de la GRH

Etes-vous directeur des ressources humaines, dirigeant de PME, cadre dirigeant, contrôleur de gestion RH ? Afin de mesurer la performance du service RH et son concours à l’atteinte des objectifs généraux de votre firme, vous devez vous doter d’un dispositif de…

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