De nos jours, le nombre des entrepreneurs dans l’hexagone ne cesse d’augmenter. Selon les statistiques faites dans le domaine de l’éducation, la plupart des diplômés souhaitent monter leur propre boîte, une fois que ses études sont achevées. Beaucoup considèrent les {anchors}…
Lire la suiteLe Comité social et économique (CSE) est mis en place au niveau d’une entreprise employant au moins 11 salariés. Par ailleurs, les CSE d’établissement sont spécialement instaurés dans les grandes boîtes ayant en moyenne 50 salariés. Il a pour rôle de mettre…
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La mission d’un comité social et économique ou CSE d’une entreprise implique plusieurs actions comme le fait de gérer les bénéficiaires, informer sur la vie sociale et économique de la société, communiquer avec l’ensemble des collaborateurs. Cela implique également la fonction de suggérer certains…
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Avec la mondialisation et la recherche de la meilleure personne pour toujours plus de performance, la diversité est d’actualité pour les recrutements. Certes, elle peut prendre une grande ampleur au sein de toutes entités. Chaque personne ayant sa propre culture ou…
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Les employeurs doivent respecter l’obligation d’information. Cela est vrai, quel que soit l’effectif du personnel et le secteur d’activité. C’est le code du travail qui l’impose. Mais selon l’effectif de l’entreprise, certaines informations spécifiques peuvent être ajoutées Pour les entreprises de moins de 10…
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La marque employeur se définit comme l’image véhiculée par l’entreprise auprès de ses employés actuels et des salariés potentiels. Ces termes font souvent l’objet d’une confusion avec la marque d’entreprise qui correspond à l’image de la société auprès des clients….
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La décision d’installer un système de pointage dans votre milieu de travail doit être bien planifiée. Il faut également en connaître la procédure et les règles obligatoires. Voici tout ce que vous devez savoir pour d’intégrer ce dispositif à votre…
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La gestion de la sécurité est un critère primordial pour le bon fonctionnement de toute organisation. Si vous êtes à la tête d’un lieu de travail, vous devez vous assurer que vos employés sont à tout moment à l’abri de…
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En période de crise, de nombreuses entreprises lyonnaises sont aujourd’hui obligées de faire appel à des cabinets de management de transition. La présence d’un manager de transition garantit effectivement de meilleurs résultats et donc plus de rentabilité au sein de…
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Augmenter le salaire de vos employés est une méthode assez efficace pour améliorer leurs performances. Mais ce n’est pas le seul facteur qui apporte de la motivation. Il faut également trouver des stratégies qui amènent les employés à se sentir…
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