La mission d’un comité social et économique ou CSE d’une entreprise implique plusieurs actions comme le fait de gérer les bénéficiaires, informer sur la vie sociale et économique de la société, communiquer avec l’ensemble des collaborateurs. Cela implique également la fonction de suggérer certains…
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L’expression « le temps c’est de l’argent » n’est plus nouvelle et elle s’applique aussi bien dans la vie personnelle que dans le monde professionnel. Au bureau, une bonne gestion du temps et des priorités garantit une efficacité professionnelle optimale. Dans ce…
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Que voulez-vous réaliser cette année ? Plus de nouveaux clients par semaine ? Des montants moyens de commande plus élevés ? Une meilleure évaluation du service à la clientèle ? Peu importe ce que vous visez, la fixation d’objectifs est…
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Le licenciement est la rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur, contrairement à la démission qui est à l’initiative de l’employé et de la rupture conventionnelle qui est un accord entre les deux parties. Mais l’employeur ne peut…
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D’après l’ordonnance Macron datant du 22 septembre 2017, le CSE est l’organe qui représente le personnel d’une entreprise. Il remplace l’ancien comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, le comité d’entreprise, ainsi que les délégués du personnel. Conformément…
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Chaque membre du Comité Social et Économique bénéficie d’une formation nécessaire à l’exercice de ses missions. En effet, pour pouvoir participer à la gestion de l’entreprise et remplir correctement sa mission de représentation du personnel, il est très important que…
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Après un certain nombre de réformes successives du dialogue social, le système français, impliquant plusieurs instances représentatives du personnel (DP, CHSCT, CE), aura complètement disparu fin 2019. Bien que, jusqu’à présent, la loi dispose que chaque instance devraient agir…
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Les employeurs doivent respecter l’obligation d’information. Cela est vrai, quel que soit l’effectif du personnel et le secteur d’activité. C’est le code du travail qui l’impose. Mais selon l’effectif de l’entreprise, certaines informations spécifiques peuvent être ajoutées Pour les entreprises de moins de 10…
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Pour pouvoir créer un restaurant, il faut connaître les réglementations en matière d’affichages. C’est une obligation de montrer aux clients quelques détails nécessaires. Ces affichages peuvent être des informations destinées au personnel comme à la clientèle. Pour vous aider, cet…
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Vous êtes obligé d’afficher un certain nombre d’indications dans votre restaurant si vous êtes restaurateur. Certains de ces renseignements doivent être visibles par tous, spécialement les clients, et le personnel. Alors, cet article va vous donner quelques indications afin de…
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