La gestion comptable est l’activité qui consiste à traiter les données financières de l’entreprise, y compris les journaux de banque. La tenue de ces derniers enregistre les mouvements quotidiens de compte bancaire pour le rapprochement bancaire. Comme elle enregistre les débits et…
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La gestion des congés est souvent un casse-tête pour le manager. Tout le monde veut toujours prendre ses congés au même moment. Les demandes tombent parfois à une période où l’activité est intense. Bref, ce n’est pas forcément simple à…
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La gestion de la sécurité est un critère primordial pour le bon fonctionnement de toute organisation. Si vous êtes à la tête d’un lieu de travail, vous devez vous assurer que vos employés sont à tout moment à l’abri de…
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Au fur et à mesure que votre entreprise s’agrandit, bon nombre des fonctions de soutien nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de votre entreprise se font aussi ressentir. Néanmoins, il n’est pas toujours facile de suivre le rythme et l’externalisation…
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Pour s’assurer de la pérennité de son activité et de son entreprise, il est important de mettre en place un SAV efficace et performant auprès de sa clientèle. Le service après-vente est ainsi une étape cruciale pour la fidélisation de…
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Au sein d’une entreprise, qu’elle soit encore en phase de lancement ou en phase de maturité, son développement se base sur la gestion. La gestion est le pilier de toutes les activités exercées dans l’entreprise que ce soit au niveau…
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La gestion du personnel n’est pas une démarche à prendre à la légère. Pour développer votre activité entrepreneuriale et évaluer la rentabilité et la productivité de vos employés, vous devez obligatoirement avoir recours à un registre unique du personnel.
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La plupart des grandes entreprises employant plus de 500 employés font usage des logiciels RH pour faciliter les tâches dans le cadre des ressources humaines. Sachant que la bonne organisation des personnels assure la productivité et les chiffres d’affaires de…
Lire la suiteLe coaching de gestion a pris un essor considérable depuis quelque temps. En effet, dû aux manques de compétences et de confiance en soi de certains gestionnaires RH, ils éprouvent le besoin de se faire valoir en ayant recours à…
Lire la suiteA cause de la main d’œuvre qui est de mieux en mieux formée actuellement, la gestion de carrière est devenue une technique managériale incontournable dans la gestion des ressources humaines. En effet, en travaillant dur, les salariés attendent beaucoup de…
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