Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ? Un cabinet de recrutement est un établissement qui propose un ou plusieurs services pour aider leurs clients dans leurs recherches d’employés. Leur métier consiste en somme à aider dans la définition, la diffusion de l’annonce, l’établissement du profil recherché et enfin la présentation du postulant. Plusieurs cabinets de recrutement assistent même le client et le candidat dans la dernière démarche, c’est-à-dire pendant la négociation. Beaucoup de conseillés en recrutement vont aussi à voir le déroulement de la période d’essai. Mais beaucoup de cabinets de recrutement utilisent actuellement des logiciels de recrutement et de gestion de candidature. On va voir quels logiciels ont eu le plus de succès et pourquoi pendant cette année 2019.

Jobaffinity par intuition software

Jobaffinity est un logiciel de recrutement très instinctif. Ce logiciel a été conçu par des recruteurs. Il s’adapte donc aux nombreuses exigences qu’un cabinet de recrutement recherche, car il s’accommode au travail et la manière de recrutement propre à chaque personne. Beaucoup de recruteurs, de clients utilisent des fonctionnalités de jobaffinty comme la CVthèque. Il faut aussi noter que cet outil de recrutement possède d’autres fonctions qui amélioreront la gestion des candidatures ainsi que l’organisation des CV. Jobaffinity possède un paramétrage par défaut qui est déjà adapté à la recherche de profil. Mais ce logiciel peut aussi être paramétré selon les préférences et les besoins des recruteurs. Ce petit bijou de technologie permettra de ne pas répéter les tâches et ainsi d’économiser du temps. Et en plus, à partir de ce logiciel, on peut accéder à des applications RH comme CentralTest ou Assessfirst. Pour plus de précisions et de détails, visiter intuition-software.com.

Les avantages des logiciels de recrutement

Dans le cas du logiciel jobaffinity, et comme dans la plupart des logiciels, ils possèdent plusieurs avantages. Leurs mises en place est assez courte, car il peut se faire en 48h. À part cela, leurs utilisations est très facile car il n’est pas nécessaire de recourir à une formation et sa prise en main est aussi très rapide. Comme ce type de logiciel est très intuitif, il est aussi très proche de ses utilisateurs. L’existence des clubs utilisateurs ainsi qu’un conseil technique et fonctionnel. C’est ce qui fait que les professionnels du recrutement en raffolent. Mais il ne faut pas non plus oublier que du point de vue sécurité, ces logiciels possèdent une connexion vraiment sûre et aussi une sauvegarde en temps réel des données. Il y a aussi l’existence des M-Recrutement ou encore le mobile recrutement, ce qui permet de gérer les services depuis son mobile. Outre ces applications, on peut aussi accéder au Marketplace ou aux services de RH les plus sophistiqué

Les logiciels de recrutements les plus en vogues

Le recrutement n’est pas quelque chose de facile. C’est pour cela que l’aide des logiciels de recrutement est maintenant très sollicitée. On a fait une petite liste des meilleurs logiciels de recrutement et de gestion des candidatures qui ont marqué cette année 2019. Beetween est un logiciel de recrutement qui, à la base a été créé par des recruteurs et qui est utilisé par des recruteurs. C’est un cabinet de recrutement qui a eu l’idée de sa création. Beetween est vraiment très complet et en plus, il correspond aux besoins qui font la spécificité de chaque entreprise. Ce logiciel possède la multidiffusion qui permet de distribuer les offres d’emploi sur plus de 80 sites comme Pôle emploi, Linkedin ou encore Codeur. À part cela, on a aussi le logiciel Eurécia Recrutement. On peut dire que c’est vraiment un spécialiste dans l’administration des ressources humaines. Un des avantages de ce logiciel est cette gestion des ressources humaines avant et aussi après le recrutement. Mais il y a encore beaucoup d’autres logiciels de recrutement qui pourraient convenir à chaque entreprise ou cabinet de recrutement.