Gestion RH

Prévenir les risques professionnels

Comment prévenir les risques professionnels ?

La gestion de la sécurité est un critère primordial pour le bon fonctionnement de toute organisation. Si vous êtes à la tête d’un lieu de travail, vous devez vous assurer que vos employés sont à tout moment à l’abri de…

EXTERNALISATION PAIE : les avantages pour une entreprise

EXTERNALISATION PAIE : les avantages pour une entreprise

 Au fur et à mesure que votre entreprise s’agrandit, bon nombre des fonctions de soutien nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de votre entreprise se font aussi ressentir. Néanmoins, il n’est pas toujours facile de suivre le rythme et l’externalisation…

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Gestion après-vente : externaliser ou non ?

Pour s’assurer de la pérennité de son activité et de son entreprise, il est important de mettre en place un SAV efficace et performant auprès de sa clientèle. Le service après-vente est ainsi une étape cruciale pour la fidélisation de…

Gestion de carrière : Comment y avoir accès?

A cause de la main d’œuvre qui est de mieux en mieux formée actuellement, la gestion de carrière est devenue une technique managériale incontournable dans la gestion des ressources humaines. En effet, en travaillant dur, les salariés attendent beaucoup de…

Devenir chargé de gestion en ressources humaines

Véritable stratège des ressources humaines, le chargé de gestion en ressources humaines s’occupe de tout ce qui a trait à la gestion du personnel. C’est aussi un coach d’entreprise car il accompagne le salarié dans ses démarches, notamment le développement…

Pratiques de gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines tient une place importante au sein d’une entreprise. En effet, le capital humain est le véritable pilier qui favorise le bon fonctionnement d’une entreprise. Pour une meilleure gestion des ressources humaines, la prise en considération…