Valoriser la performance RH

Un enjeu pour la productivité de l’entreprise

La gestion des ressources humaines

La discipline de gestion des ressources humaines regroupent l’ensemble de la gestion du capital humain d’une entreprise. Elles ont pour objectif l’organisation du personnel nécessaire au fonctionnement de celle-ci. Les métiers des ressources humaines sont variés.

Responsable RH

Chargé de recrutement

Chargé de formation

Coach

Assistante RH

Juriste social

Les formations

Les études menant aux métiers des RH se divisent en plusieurs branches : celles dites « techniques » et celles dites « administratives ».

Les établissements de formation

Il existe des BTS et des DUT qui forment aux métiers de gestion des entreprises avec une option ressources humaines. A partir de deux années après le bac, il est possible d’intégrer une entreprise pour la partie « technique » des ressources humaines. Il existe également des études plus approfondies à l’université ou en grandes écoles qui forment les étudiants à la partie stratégique du métier.

Les pratiques de gestion des ressources humaines

Dans une entreprise, la gestion des RH est capitale. Il s’agit d’un secteur où il existe une forte demande. Les métiers y sont multiples et variés. Ce secteur en constante mutation, permet aux employés qui le souhaitent d’évoluer avec les années.

Forum des Ressources Humaines

Les forums dédiés aux ressources humaines sont des lieux d’échanges entre étudiants et professionnels qui pourraient apporter des réponses à vos différentes questions.

Le responsable des RH

Le responsable RH dirige et développe les stratégies pour le développement des effectifs d’une entreprise. C’est l’une des responsabilités les plus sensibles.

Le chargé de formation

Le chargé de formation s’assure de la valorisation des compétences de chacun des membres d’une entreprise et se charge de mettre à jour leur formation.

Les métiers des Ressources Humaines